4月13日,为贯彻落实中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、中华全国总工会、全国工商联联合下发的《企业民主管理规定》,长春市专门组织召开了厂务公开民主管理工作会议。市纪检委、市委组织部、市国资委、市总工会、市工商联等成员单位相关部门的负责同志,各县(市)区、开发区厂务公开领导小组办公室负责同志,各产业工会的负责同志近40人参加了会议。会上,市委组织部、市国资委、市总工会相关部门负责同志传达了《企业民主管理规定》、全国厂务公开协调小组办公室《关于广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动的通知》及吉林省厂务公开领导小组办公室《关于在全省开展创建厂务公开民主管理示范单位的通知》等文件精神。市厂务公开领导小组办公室副主任、市纪检委党风室主任史延文同志就2012年全市厂务公开民主管理工作进行了布置。

会上, 市厂务公开领导小组办公室主任、市总工会副主席朱琪同志就全市下一步厂务公开民主管理工作提出了六点意见:

一是要提高认识，合力推进,不断加强贯彻落实“三重一大”决策的实施力度。按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》要求，各级厂务公开领导小组和纪检、组织等部门,要合力推进厂务公开民主管理工作，建立以党委为主的保障机制、以行政为主的实施机制、以工会为主的协调机制，逐步形成党政工合力推进的工作格局。

二是要分类指导，有针对性抓好新形势下的厂务公开民主管理工作。在国有及国有控股企业，要进一步提高厂务公开民主管理工作的质量；在改制企业，要抓好规范，使厂务公开民主管理工作更加适合改制后企业的实际情况；认真贯彻落实国家六部委《企业民主管理规定》精神，积极探索非公企业实行厂务公开民主管理工作的有效途径，在小型非公企业，继续推进区域性、行业性联合职代会工作，完善区域性、行业性维权机制。

三是要强化机制和制度建设，不断创新厂务公开民主管理工作。在具备条件的企事业单位，继续借鉴IS09000标准，建立厂务公开民主管理质量体系，把厂务公开民主管理工作融入到企业的管理体制、机制、制度当中，使之成为现代企业制度的重要组成部分。

四是要开展创建厂务公开民主管理示范单位活动。按照全国厂务公开协调小组办公室的总体工作部署，结合我市实际，开展创建厂务公开民主管理示范单位活动，推动职代会标准化、厂务公开规范化建设，充分保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。强化企事业单位召开职代会与开展工资集体协商、签订集体合同有机联动，有效推动职代会制度覆盖劳务派遣工，保障劳务派遣工的民主政治权利。

五是要广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动,进一步推进厂务公开、职代会建制扩面。围绕实现我市“十二五”时期目标任务，各企事业单位要以广泛征集职代会提案为抓手，在不同类型企事业单位，特别是小型非公企业开展内容丰富、特色鲜明、形式多样的民主管理主题活动，引导广大职工为发展新兴产业、加快传统产业优化升级，提高企业自主创新能力和市场竞争力，实现企事业单位又好又快发展献计出力。

六是要全面推进区域（行业）联合职代会制度

按照全总下发的关于推进区域（行业）职工代表大会制度的文件要求，要在深化和规范上下功夫，全面加强区域（行业）联合职代会制度建设。拟在适当时机，组织召开全市推进区域（行业）联合职代会制度现场观摩推进会，促进全市区域（行业）联合职代会更加规范有序。坚持对全市区域（行业）联合职代会会前审批，会中指导，会后督查工作制度，积极开展区域（行业）联合职代会职工代表巡视检查的试点工作，待条件成熟后，全面推广落实。