吉林同鑫热力集团职工书屋综合化建设纪实

    按照365娱乐网关于开展“职工书屋”建设规划的要求精神，吉林同鑫热力集团于2010年设立了“职工书屋”。集团董事会、党委和工会高度重视“职工书屋”建设，以“建家”工作为中心，将“职工书屋”建设纳入其中。近年来，同鑫集团先后投入资金100余万元建设职工之家，拓展职工活动空间，配备配齐了各种软、硬件设施，使“职工书屋”与职工文体活动阵地建在一起，成为企业广大职工闲暇时间常来的“家”。

    规范管理，探索职工书屋可持续发展模式。同鑫集团工会每年拨专款用于职工书屋的建设，根据企业车间多、生产服务地点分散、一线职工经常在外施工等特点，集团面向基层建立了“流动书屋”，定期将职工书屋的部分书籍装车运往各个车间和各个施工地点，在职工休息时间为职工提供精神食粮。职工书屋在成立之初就制定了《企业职工书屋管理制度》等制度和措施，开展了“捐一本图书，献一份爱心”活动，并倡议职工为职工书屋捐赠书籍。根据企业各车间职工专业技术不同、需求不同的特点，把不同类别的书籍分别放置在不同的书柜中，建立了图书专柜；针对下岗职工集中的特点，职工书屋集中购买和广泛收集了7000多册职业技能教材类书籍，单独装柜，方便下岗职工查找资料学习职业技能，为做好本职工作及再就业做知识和技能储备，满足了不同职工的求知求能需求。

    创新载体，提升职工书屋吸引力。构建以同鑫集团职工书屋为核心，以基层单位职工图书角为依托的网络化职工书屋格局，并要求各工会分会采取行政支持、工会扶持、职工捐助等形式建立职工图书角。图书角建设以职工欢迎、受益作为标准，使职工书屋和图书角全部免费向职工及家属提供借阅服务。同鑫集团工会和各分会每年根据对职工调研结果，及时增加或删减书目。将书屋和图书角逐步建设成为职工愿意去、喜欢期待去的地方。工会组织通过“职工读书日”、“我最喜欢的一本书”、读书心得交流、征文比赛和职工读书演讲比赛等活动，积极引导广大职工好读书、读好书，全面提升职工的思想道德素养和技术技能精湛。

    借势交流，推动职工书屋建设全面拓展。为拓展和扩大职工读书资源及视野，在对外交流方面，同鑫集团积极寻求长期、有效借助资源途径，由集团工会交抵押金向省图书馆统一办理借阅证，让每名职工根据自己的需要将书名报到集团工会，工会工作人员定期为职工借阅所需书籍，积极满足职工需求。同时还密切关注省图网站，在图书管理方面通过向省图多学习图书管理经验，从而来进一步加强和提高集团公司职工书屋工作水平。如今同鑫集团职工书屋被确立为全国职工书屋示范单位，集团公司在珍惜以往成绩的基础上，将继续做好服务、深化管理并开展丰富多彩的职工读书活动，大力拓展职工书屋外延，丰富职工书屋内涵，以职工书屋为平台和园地，积极开展企业文化建设活动，营造书香企业，传播新时代文化理念，引导职工养成“爱读书、读好书、好读书”的良好习惯，树立终身学习风气，努力打造一支高素质和高技能的全新职工队伍，为企业发展壮大、为建设幸福长春做出新贡献。（市总宣教部闻一平）